摘　要： 科技是第一生产力，在信息技术普及程度越来越高的现代化市场中，企业不仅要将信息技术应用到生产制造领域中，还要在人力资源管理工作中融入信息技术，加快管理模式的改革进度。传递效率高、便于加工处理、信息储存量较大、收集整理操作简化是信息技术最显著的特点，提高了信息资源的利用效率，人力资源管理大幅度提升。作为管理科学的一个重要分析，人力资源管理理念的主要对象组织和企业的工作人员，指的是通过有效的管理手段，从员工报酬、教育、人才招收等几个方面入手，开展相应的管理活动，以发展的眼光看待企业人员管理，制定

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 信息技术,管理模式,人力资源,影响
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网