摘　要： 随着改革的不断深化和技术装备水平的快速提升，铁路运输企业正逐步走向市场化，生产组织、劳动组织、作业方式发生了很大的变化，但由于铁路系统自身体制的制约以及铁路系统生产管理制度上不够完善等种种原因，导致了铁路运输企业人力资源管理存在着结构不合理、配置不科学、缺乏战略规划等问题，主要表现在以下几个方面。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,企业,管理策略,铁路运输
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网