摘　要： 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口的总称，包括数量和质量两个指标，也包括现实人力资源和潜在人力资源。随着社会经济的发展，诸多因素证明了人力资源的开发、利用对经济发展起着决定性的作用，人的素质决定了效率，人不仅要管理，还必须不断开发、挖掘其潜能，提高其素质。根据人力资源的再生性、时代性、能动性、时效性、持续性、消耗性、流动性、可塑性、共用性等特征，把人力资源看作一种可开发的资源将会对企业产生不可估量的作用。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,管理创新,方法探讨,矿山企业
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网