人力资源管理中企业文化重要性分析_搜刊网-中文学术期刊检索平台

人力资源管理中企业文化重要性分析

来源：互联网 admin | 黄丽蓉厦门市湖里区人民政府金山街道办事处

摘　要：如今企业之间的竞争非常激烈，职场人士都希望获得更大的升职空间和高薪来证明自己的价值，对此，就出现了许多跳槽、人才流失的现象。本文主要分析微软公司的人才策略，并分析其实际情况，从多个方面描述人力资源管理中企业文化建设的重要性。

【分　类】基础科学
【关键词】管理,人力资源,文化,中企业,重要分析
【来　源】互联网
【收　录】中国学术期刊网

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