摘　要： 近年来，我国的市场经济快速发展，企业对人才的重视程度不断提高，人才已经是当今企业竞争中的核心要素。企业通过人力资源培训和开发，不仅可以增强员工的综合技能，还能增强员工对企业文化的认同感。但当前企业人力资源培训与开发中依然存在一定的问题。本文将对此作出一定的研究，并针对性提出一些改进意见与建议。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,企业,开发问题,培训
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网