摘　要： 人力资源是公司发展的无形资产，更是提升企业文化的组成部分。随着知识经济时代，人力资源的作用显得尤为重要。而在西藏高争爆破工程有限公司（以下简称高争），频繁跳槽、流失现象越发普遍，成为一种司空见惯的行为。面对人才流失，企业应根据自身文化和环境变化，采取相应措施留住人才为我所用。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,防范对策,流失现状
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网