摘　要： 人才作为支撑社会存在和发展的基础，是社会各个阶层和组织活动的中心，只有保证有充足的人力供应，才能在激烈的市场竞争中获得生存和发展。人力资源管理作为人才管理的支撑，对现代组织来说具有关键性的地位和作用，对人力资源管理模式进行创新研究，是组织现代管理的重要方面。我国医院作为现代组织的一部分，它对整个社会的稳定具有极其重要的作用。然而，由于医院特殊的社会地位以及现代医改的不断深入，现代医院在人力资源管理中也面临着创新难题。因此，在这种情况下，加强人力资源的管理创新，进一步提高现代医院的人力资源管

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 研究,人力资源,管理创新,现代医院
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网