摘　要： 随着社会的进步和经济的飞速发展，人力资源机制也在不断发生着变革。尤其是新技术和新产业突飞猛进的发展，更加让我们认识到人力资源战略研究的重要性。为了使国有企业的人力资源战略研究水平能够达到企业发展的需求。本文对人力资源战略进行了研究，以期从一个新的角度对新形势下的人力资源进行探讨。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,战略,国有企业,青年员工
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网