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人力资源流动及管理研究

来源：互联网 admin | 孙海鹏中国免费论文下载中心

摘　要：人才流动的合理性能够使员工队伍不断优化，同时打破传统的模式限制，避免部门布局的阻碍，最大程度的激发人才潜力，从而创造出企业应有的经济效益与社会效益，发挥出人才资源的价值。本文将着重分析人力资源的流动与管理，通过了解相应的趋势提出合理的可行性建议。

【分　类】基础科学
【关键词】研究,人力资源,流动管理
【来　源】互联网
【收　录】中国学术期刊网

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