摘　要： 对现代的企事业单位而言，人才能力的充分发挥和利用，是提升单位整体竞争力的一个重要因素。事业单位由于长期的制度影响，在人力资源利用环境方面形成了一定的体系，有其合理性和优势性，然而随着经济的发展和时代的进步，其中的问题逐渐显露。本文总结了事业单位在人力资源利用环境方面存在的问题，并分析了相应的策略。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 策略,人力资源,事业单位,环境问题
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网