摘　要： 人力资源是企业发展的根本，人力资源管理作为企业管理的基本职能，目的是“吸引、维护、开发和激励”企业所需要的人才。本文重点阐述了人力资源管理中激励机制的原则、理论以及激励机制在人力资源管理中所发挥的作用，以使更多的从业人员意识到激励机制在企业管理中的重要性，进而推动企业可持续发展。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,企业,管理激励,机制研讨
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网