摘　要： 研究生“助管”是研究生“三助”制度体系中最具代表性的一种，既能帮助高校解决管理中的问题，也能够提升参与“助管”工作的研究生的相关能力。但是当前高校“助管”工作当中出现了很多问题。问题真正的根源在于，高校的制度设计没有充分发挥该制度在人力资源开发上的作用。因此，应从人力资源开发的视角，对这一制度进行调整与改进。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 分析,人力资源,研究生,开发问题,助管
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网