摘　要： 随着市场经济的迅速发展，核心市场竞争力在于人才和科技，人力资源得到越来越多企业的重视，尤其是水电行业。决定水电行业企业的价值，主要是通过人力资源转化产生的，因此水电行业班组建设应该利用好人力资源。本文针对亭子口水利水电开发有限公司班组建设的现状，分析目前存在的问题，提出具有针对性的解决方案。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 建设,人力资源,角度分析,公司班组
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网