摘　要：目的：对新入职护士入岗前培训的方法进行探讨。方法：选取2016-2017年我院新入职的100名护士进行岗前培训并进行相应考核评分，培训内容为护士理论知识和临床实践操作能力，为期时间3月，对比这100名护士培训前后的考核情况。结果：经过培训后护士的理论知识、实际操作能力、护士素质、护理能力、沟通技巧等培训内容得到的结果都高于培训前。结论：通过岗前培训可以让新入职护士更快的适应新的医院和提升新护士各方面的技术能力，提升护士的护理服务水平

【分　 类】 医药卫生
【关 键 词】 新入职护士；岗前培训；方法
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网