摘　要： 企业在运转过程中需要大量的员工，而这些员工是企业的直接参与者，如果企业的人力资源管理出现问题，将会导致企业运作效率降低，甚至将导致企业直接受到重创。企业人力资源管理风险存在于各个环节，企业的管理人员一定要选择合适的风险控制措施，平时做好预防措施，最大程度的避免人力资源管理发生问题。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,企业,管理风险,控制分析
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网