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新创企业人力资源管理研究
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:郭攀     关键词:人力资源,管理研究,新创企业 人力资源管理,从微观角度讲,是通过对企业事业组织的人与事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织指挥和控制,以实现组织的目标。新创企业,到目前为止并没有确切...
人力资源管理课程教学思考
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:刘颖     关键词:人力资源,教学思考,管理课程 随着社会经济的快速发展,特别是面对经济发展新常态下,现代企业的经营环境和经营模式、发展环境也发生了变化。当前,很多《人力资源管理》教材并没有与时俱进,及时更新修订,而且大多数的授课教师也没有根据新的变化...
电力企业人力资源培训现状及对策
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:杨猛     关键词:对策,人力资源,电力企业,培训现状 国有电力企业是我国经济发展的命脉,关乎国计民生,目前,我国国有电力企业大多经过重组、合并后,依托雄厚的资源和业务扩展,企业的实力和竞争力也走上了一个新的阶段。但是纵观全球的企业竞争市场,归根结底是人才的竞...
人力资源管理对薪酬制度改革的影响
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:叶艳     关键词:管理,人力资源,薪酬制度,改革影响 随着社会各方面的不断进步,市场竞争越来越激烈,各大医院为了在如此激烈的市场竞争中谋求更好的发展,必须提升自身的综合实力。众所周知,21世纪市场的竞争最根本的就是人才的竞争。因此为了提升医院的综合实力,最重...
人力资源战略规划对企业的意义与应用
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:王青     关键词:人力资源,企业,战略规划,意义应用 从历史的角度来看,现代化已经有了近乎五年多年的发展历程,在其发展过程中,以前资本主义时代,现代资本主义为主的市场经济发展模式对于社会的整体发展与结构变化产生了莫大的影响,而且随着科学技术的发展与金融经济...
人力资源与转变经济发展研究
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:沈守刚     关键词:人力资源,发展研究,转变经济 “以人为本”是践行科学发展观的核心,因此,把人作为转变经济发展方式的主体是科学发展观的基本要求,要想实现经济的可持续发展,必须以开发人力资源为前提。经济发展是为实现“人的发展”这一最终目的的重要手段。...
做好人力资源甄选的措施
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:李响    关键词:人力资源,甄选措施 人力资源甄选是企业面试人员的一个必要的手段,通过甄选过程,让企业选择适合工作岗位人才来为公司服务,更好的适应企业发展需求,为企业注入新兴的动力和源泉,促进企业更广泛的推进。 ...
战略视角下高校人力资源管理措施
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:常学宏 刘莉莉     关键词:人力资源,高校,管理措施,战略视角 在不同性质与规模的高校中,会对不同岗位的职工进行相关培训,但是这些培训都是趋于表面化和形式化,对实际技能和工作能力的提升没有太大帮助。由于培训体系、培训内容与培训流程的不完善,使得培训质量不高,影响了教...
人力资源管理问题及对策
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:付广冬    关键词:对策,人力资源,管理问题 人力资源这个概念并不是横空出世的,它是经过不同的阶段发展而来的。所以我们要好好分析人力资源,对人力资源发展过程有所了解,比如其中的一些概念,这样才能正确的剖析各种现象,理性地回归到真正的本质上来。起初,人...
人力资源成为企业资本研究
来源:《数字文献数据库》0年0期    作者:何谦     关键词:研究,人力资源,企业资本 企业经营战略就是指运用一切可以利用的资源在特定的环境下进行有组织有目的性的活动策略。而人力资源管理无疑是经营战略方面的重要组成,人力资源工作开展由招聘开始就要注重人才质量,并使得人才能力素质都要符...
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一例急性心肌梗死并发心脏破裂患者的护理体会